DIPENDENTE PARTECIPANTI: 17

Nominale Complessiva: 167

Amministratore delegato

AUTOLIV ASP, INC. Culture Company

AUTOLIV ASP, INC. Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di AUTOLIV ASP, INC. è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Valutazione CEO

Leadership

C-

Manager

C-

Sentimento

C-

CEO di AUTOLIV ASP, INC.

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably

68 /100

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Let AUTOLIV ASP, INC. sa che si desidera lavorare lì

Dici AUTOLIV ASP, INC. sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AUTOLIV ASP, INC. la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Curioso di ciò che il lavoro di come a AUTOLIV ASP, INC.?

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Anonymous Q & A con AUTOLIV ASP, INC. Dipendenti

La maggior parte Q & A recente

What's the work from home policy like at AUTOLIV ASP, INC.?

Alla domanda a all employees a AUTOLIV ASP, INC.

Generally not allowed but allowed occasionally after consultation with one's supervisor

Vista Response & Risposta »

What's the vibe like in the Engineering dept at AUTOLIV ASP, INC.? How many hours are you working?

Alla domanda alla Engineering Department a AUTOLIV ASP, INC.

Absolutely great (approximately 40 hours/week)

Vista Response & Risposta »

Visualizza tutte le domande e risposte su AUTOLIV ASP, INC.

H1B Visa

In 2019, AUTOLIV ASP, INC. applicata per 46 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 78% sono stati approvati, 20% certificata-ritirato, e 2% ritirato.

Uno sguardo in profondità su 'Certified ritirato' applicazioni H1B a AUTOLIV ASP, INC. svelare che quello approvato domanda di permesso di lavoro è stato ritirato prima della data di inizio del dipendente, e 9 sono stati ritirati dal AUTOLIV ASP, INC. dopo la data di inizio del dipendente.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

78% concesso (36 di 46)
0% negato ( di 46)
2% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto (1 di 46)
20% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro (9 di 46)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso AUTOLIV ASP, INC.

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso AUTOLIV ASP, INC.

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 45%Parte inferiore 45% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

42%	Promoters
25%	Passives
33%	Detractors

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AUTOLIV ASP, INC. Video Cultura

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AUTOLIV ASP, INC. Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 AUTOLIV ASP, INC. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di AUTOLIV ASP, INC. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AUTOLIV ASP, INC., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di AUTOLIV ASP, INC. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in AUTOLIV ASP, INC. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di AUTOLIV ASP, INC. crede l'ambiente al AUTOLIV ASP, INC. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AUTOLIV ASP, INC. è moderare. Circa 60% dei dipendenti a AUTOLIV ASP, INC. lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di AUTOLIV ASP, INC. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di AUTOLIV ASP, INC. hanno esaminato AUTOLIV ASP, INC. attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 AUTOLIV ASP, INC. dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di AUTOLIV ASP, INC. sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in AUTOLIV ASP, INC., che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di AUTOLIV ASP, INC. sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in AUTOLIV ASP, INC. sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di AUTOLIV ASP, INC. crede l'ambiente al AUTOLIV ASP, INC. è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AUTOLIV ASP, INC. è moderare. Circa 60% dei dipendenti a AUTOLIV ASP, INC. lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di AUTOLIV ASP, INC. sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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