AVMS Culture d’entreprise

12 des employés de chez AVMS ont examiné AVMS dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 AVMS donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à AVMS sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au AVMS , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de AVMS sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de AVMS sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de AVMS croient que l'environement chez AVMS est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez AVMS est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez AVMS travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de AVMS sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.