Competitors:
HYPR Brands
HYPR BrandsAware Culture d’entreprise
Culture Aware
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Aware Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
To remove all gender-based barriers so as to allow individuals in Singapore to develop their potential to the fullest and realise their personal visions and hopes. We do this in three ways: Research and advocacy Education and training Support services.
Énoncé de vision
A society where there is true gender equality – where women and men are valued as individuals free to make informed and responsible choices about their lives.
Valeurs
- We embrace diversity
- We respect the individual
- We believe
Aware Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Aware ont examiné Aware dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 40 Middlesex Turnpike
Bedford, MA
United States of America
- Site Internet
- aware.com
- Fondé
- 1986
Description de l’entreprise
Aware is a leading provider of biometrics software products and development services to governments, system integrators.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Kevin Russell
CEO / President
Kevin Russellsert en tant que CEO / President de Aware .
David Martin
CFO & Treasurer
Mr. David J. Martin has been Chief Financial Officer and Treasurer of Aware Inc since March 3, 2017 and served as its Controller since October 2006. Mr. Martin served as Principal Accounting Officer of Aware Inc. He served as an Interim Chief Financial Officer of Aware Inc., since October 13, 2003 and its Controller from 1996 to September 2003. As Controller, he had been an integral part of Aware's finance staff since 1996, where he has managed all treasury and accounting functions, contract administration and SEC reporting. Mr. Martin received a Bachelor's Degree in accounting from Boston College.
Mario Santos
Vice President, Programs
Mario Santos sert en tant que Vice President, Programs de Aware.
David Barcelo
Chief Financial Officer
David Barcelo sert en tant que Chief Financial Officer de Aware.
Rebecca Filip
Executive Director
Rebecca Filip sert en tant que Executive Director de Aware.
Brian Connolly
Member of the Board
Brian Connolly sert en tant que Member of the Board de Aware.
Robert Eckel
President and CEO
Robert Eckel sert en tant que President and CEO de Aware.
Peter Faubert
Board Member
Peter Faubert sert en tant que Board Member de Aware.
Chris Koeneman
Vice President of Worldwide Sales & Marketing
Chris Koeneman sert en tant que Vice President of Worldwide Sales & Marketing de Aware.
Steve Kolk
Vice President Of Engineering
Steve Kolk sert en tant que Vice President Of Engineering de Aware.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Steve SanSoucie
Human Resource & Payroll Manager
Steve SanSoucie serves as the Human Resource & Payroll Manager of Aware, Inc.. Steve started at Aware, Inc. in May of 2008. Steve currently resides in the Greater Boston Area.
Nicoleta Oancea-Grace
Human Resources Manager
Nicoleta Oancea-Grace sert en tant que Human Resources Manager de Aware.
Laissez Aware savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Aware que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Aware l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Aware Visa H1B
En 2019, Aware a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Aware
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Aware
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Aware Les concurrents
- 1stHYPR Brands92 / 100
- 2ndAware0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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