Axiom Law Culture d’entreprise

59 des employés de chez Axiom Law ont examiné Axiom Law dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 15 journées.

Globalement, les employés de 59 Axiom Law donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Axiom Law ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Axiom Law , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Axiom Law ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 59 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Axiom Law sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Axiom Lawcroient que l'environement chez Axiom Law est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Axiom Law est modéré . Envirion 65% des employés chez Axiom Law travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Axiom Law ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.