Barry-Wehmiller Culture d’entreprise

75 des employés de chez Barry-Wehmiller ont examiné Barry-Wehmiller dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 75 Barry-Wehmiller donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Barry-Wehmiller ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Barry-Wehmiller , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Barry-Wehmiller sont généralement satisfaits de leur équipe. 75 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Barry-Wehmiller sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Barry-Wehmillercroient que l'environement chez Barry-Wehmiller est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Barry-Wehmiller est modéré . Environ 41% des employés chez Barry-Wehmiller travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Barry-Wehmiller ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.