Barry-Wehmiller Culture Company

75 dipendenti di Barry-Wehmiller hanno esaminato Barry-Wehmiller attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 75 Barry-Wehmiller dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Barry-Wehmiller non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Barry-Wehmiller, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Barry-Wehmiller sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 75 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in Barry-Wehmiller sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Barry-Wehmiller crede l'ambiente al Barry-Wehmiller è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Barry-Wehmiller è moderare. Circa 41% dei dipendenti a Barry-Wehmiller lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Barry-Wehmiller non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.