Bombardier Aerospace Culture d’entreprise
Culture Bombardier Aerospace
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Bombardier Aerospace Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
The strategy governs how we run our business and is designed to create both financial and non-financial value for our stakeholders. While it is an ambitious strategy and not without challenges - operational, technological and cultural - it is the right roadmap to be the company that answers some of society's most pressing mobility challenges - urban congestion, unpredictable fuel prices and environmental uncertainty among them.
Énoncé de vision
We fulfill our promise to create better ways to move the world through our enterprise strategy - a roadmap that drives our commitment to solve for the world's ever-growing need for mobility through innovation.
Valeurs
- Innovation
- Challenge
- Fair
Bombardier Aerospace Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Bombardier Aerospace ont examiné Bombardier Aerospace dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Bombardier Aerospace Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
The union (or whatever is left of it) is the only thing left protecting the workers from decimation of working conditions, pay, benefits, etc., by the management.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Nothing. It's a total disconnect.
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I would like better working conditions e.g. access to natural light, fresh air (at the new location).
Laissez Bombardier Aerospace savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Bombardier Aerospace que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Bombardier Aerospace l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Bombardier Aerospace
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Bombardier Aerospace
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Plan d’achat d’actions des employés
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Bombardier Aerospace ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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