Burn Culture | Comparably
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Burn Compagnie réclamée
BURN designs, manufactures and distributes aspirational fuel-efficient cooking products that save lives and forests in the developing world. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
16
TOTAL
NOTATIONS
104

Burn Culture d’entreprise

Culture Burn

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.6/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Burn

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
Peter Scott Burn's CEO
Peter Scott
91 /100

Laissez Burn savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Burn que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Burn l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Burn

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Burn

top 15% La diversité

Burn se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire
72
Score eNPS
79%Promoters
14%Passives
7%Detractors

Burn Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

To provide clean cooking solutions to the 900 million people - 1.8 billion by 2050 - of Sub-Saharan Africa.

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Burn Coup d’oeil sur la culture

Burn has 225 employees. 16 des employés de chez Burn ont examiné Burn dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Burn donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Burn sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Burn , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Burn sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Burn sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Burncroient que l'environement chez Burn est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Burn est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Burn travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Burn sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Burn savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Congés payés
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
Bonus de performance
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
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