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Burn società ha sostenuto

BURN designs, manufactures and distributes aspirational fuel-efficient cooking products that save lives and forests in the developing world. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 16

Nominale Complessiva: 104

Amministratore delegato: Peter Scott

Burn Culture Company

Burn Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

A+

4.6/5

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Leadership

A+

Ritenzione

A+

Sentimento

A+

Valori del lavoro

A+

CEO di Burn

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

Peter Scott

91 /100

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Let Burn sa che si desidera lavorare lì

Dici Burn sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Burn la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Burn

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Burn

top 15% Diversità

Burn si colloca attualmente in Superiore 15% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

79%	Promoters
14%	Passives
7%	Detractors

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Burn Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

To provide clean cooking solutions to the 900 million people - 1.8 billion by 2050 - of Sub-Saharan Africa.

Per saperne di più

Burn Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 16 Burn dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Burn sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Burn, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Burn sono estremamente felice con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Burn sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Burn crede l'ambiente al Burn è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Burn è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Burn lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Burn sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Burn has 225 employees. 16 dipendenti di Burn hanno esaminato Burn attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 16 Burn dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Burn sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Burn, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Burn sono estremamente felice con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a Burn sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Burn crede l'ambiente al Burn è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Burn è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Burn lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Burn sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Burn sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

Ferie pagati: Ferie pagate; Maternità / paternità

Vantaggi finanziari: premio di risultato; Piano acquisto quote societarie

Benefici: Cibo gratis; Eventi organizzati dall'azienda per socializzare; Politica lavoro da casa

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