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Burn Empresa reivindicada

BURN designs, manufactures and distributes aspirational fuel-efficient cooking products that save lives and forests in the developing world. consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 16

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 104

CEO: Peter Scott

Burn Cultura da Companhia

Cultura Burn

Essa avaliação vem de colaboradores.

A+

4.6/5

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Avaliação do CEO

A+

Líder

A+

Retenção

A+

Sentimento

A+

Cultura de trabalho

A+

CEO do Burn

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar

Peter Scott

91 /100

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Avise Burn Que você Quer trabalhar Lá

Avise Burn que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará Burn a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em Burn

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa Burn

top 15% Diversidade

Burn atualmente se posiciona Superior 15% de companhias de tamanhos similares.

Veja Mais

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Superior 5%Superior 5% de companhias de tamanho similar

eNPS Score

79%	Promoters
14%	Passives
7%	Detractors

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Burn Video da Cultura

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Missão, Visão e Valores

To provide clean cooking solutions to the 900 million people - 1.8 billion by 2050 - of Sub-Saharan Africa.

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Burn Cultura Num Relança

Burn has 225 employees. 16 colaboradores na companhia Burn avaliaram Burn de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 16 Burn colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em Burn são insatisfeitos com a compensção em Burn, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em Burn são extremamente felizes com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em Burn São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalho

A maioria dos colaboradores emBurn acreditam que o ambiente em Burn é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Burn é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores Burn trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de Burn são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Burn has 225 employees. 16 colaboradores na companhia Burn avaliaram Burn de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 16 Burn colaboradores avaliaram A+, ou Top 5% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em Burn são insatisfeitos com a compensção em Burn, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em Burn são extremamente felizes com sua equipe. 16 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo A. A maioria acredita que reuniões em Burn São efetivas, e a maioria fica feliz em poder dividir experiências com seus colegas de trabalhoA maioria dos colaboradores emBurn acreditam que o ambiente em Burn é positivo. Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de Burn é confortávelmente rápido. Entre 100% de colaboradores Burn trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de Burn são extremamente felizes, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

Avise Burn Que você Quer trabalhar Lá

Benefícios e Vantagens

Tempo fora pago: Férias pagas; Saída Maternidade/ Paternidade

Benefícios financeiros: Bônus de performace; Compra de ações por funcionários

Vantagens do escritório: Vale alimentação; Agenda social da companhia; Política de trabalho em casa

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