Burning Man Culture d’entreprise

17 des employés de chez Burning Man ont examiné Burning Man dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 Burning Man donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Burning Man sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Burning Man , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Burning Man ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Burning Man sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Burning Mancroient que l'environement chez Burning Man est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Burning Man est confortablement rapide . Envirion 45% des employés chez Burning Man travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Burning Man sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.