Burning Man Культура компании

17 сотрудников Burning Man оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 17 сотрудников Burning Man оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Burning Man преимущественно недовольны компенсацией в Burning Man, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Burning Man не очень довольны своей командой. 17 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Burning Man эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Burning Man верит, что рабочее окружение в Burning Man положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Burning Man комфортно быстрый. Примерно 45% сотрудников Burning Man работают 8 часов или меньше, в то время как у 33% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Burning Man преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.