RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit

CAN Capital Compagnie réclamée

CAN Capital provides capital to small and medium-sized businesses, using its own real-time platform and risk-scoring models. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 8

TOTAL NOTATIONS: 115

PDG: Edward J. Siciliano

CAN Capital Culture d’entreprise

Culture CAN Capital

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de CAN Capital est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

C-

eNPS

C-

Evaluation du PDG

D+

Compensation

D+

Équipe exécutive

D+

PDG de CAN Capital

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Edward J. Siciliano

63 /100

Laissez CAN Capital savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CAN Capital que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CAN Capital l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, CAN Capital a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (3 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CAN Capital

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CAN Capital

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-20

Score eNPS

20%	Promoters
40%	Passives
40%	Detractors

CAN Capital Vidéo de culture

Voir tous les médias

CAN Capital Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 8 CAN Capital donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CAN Capital ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CAN Capital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CAN Capital ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de CAN Capital sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CAN Capitalcroient que l'environement chez CAN Capital est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CAN Capital est modéré . Envirion 25% des employés chez CAN Capital travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CAN Capital sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

8 des employés de chez CAN Capital ont examiné CAN Capital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 8 CAN Capital donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CAN Capital ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CAN Capital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CAN Capital ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . La majorité croit que les réunions de CAN Capital sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CAN Capitalcroient que l'environement chez CAN Capital est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CAN Capital est modéré . Envirion 25% des employés chez CAN Capital travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de CAN Capital sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez CAN Capital savoir que vous voulez travailler là-bas

Vidéo des concurrents de CAN Capital

CAN Capital vs concurrents

1st
OnDeck
85 / 100
2nd
CAN Capital
50 / 100

Voir tous les concurrents

Articles en vedette

October 14

10 New York Area Companies that Reached Unicorn Status and Are Hiring Now

Lire l'histoire complète

1 / 1

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez CAN Capital ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise