Carat Culture d’entreprise

16 des employés de chez Carat ont examiné Carat dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Carat donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Carat sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Carat , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Carat ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Carat sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Carat croient que l'environement chez Carat est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Carat est confortablement rapide . Envirion 50% des employés chez Carat travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Carat ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.