Carat Culture Company

16 dipendenti di Carat hanno esaminato Carat attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 16 Carat dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Carat sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Carat, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Carat non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a Carat sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Carat crede l'ambiente al Carat è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Carat è comodamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a Carat di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Carat non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.