CareMore Culture d’entreprise

19 des employés de chez CareMore ont examiné CareMore dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 CareMore donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CareMore sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CareMore , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CareMore sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de CareMore sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de CareMore croient que l'environement chez CareMore est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CareMore est un peu lent . Environ 100% des employés chez CareMore travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CareMore sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.