Carl's Jr Culture d’entreprise

124 des employés de chez Carl's Jr ont examiné Carl's Jr dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 4 journées.

Globalement, les employés de 124 Carl's Jr donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Carl's Jr sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Carl's Jr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Carl's Jr ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 124 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Carl's Jr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Carl's Jrcroient que l'environement chez Carl's Jr est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Carl's Jr est extrêmement rapide . Envirion 79% des employés chez Carl's Jr travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Carl's Jr ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.