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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 23

TOTAL NOTATIONS: 233

PDG: William H. (Bill) Carr

Carr Riggs & Ingram Culture d’entreprise

Culture Carr Riggs & Ingram

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Carr Riggs & Ingram est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Manager

Direction

C-

Développement professionnel

C-

Équipe exécutive

D+

PDG de Carr Riggs & Ingram

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

William H. (Bill) Carr

57 /100

Laissez Carr Riggs & Ingram savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Carr Riggs & Ingram que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Carr Riggs & Ingram l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Carr Riggs & Ingram a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Carr Riggs & Ingram

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Carr Riggs & Ingram

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-39

Score eNPS

22%	Promoters
17%	Passives
61%	Detractors

Carr Riggs & Ingram Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

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Carr Riggs & Ingram Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 23 Carr Riggs & Ingram donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Carr Riggs & Ingram sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Carr Riggs & Ingram , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Carr Riggs & Ingram sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Carr Riggs & Ingram sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Carr Riggs & Ingramcroient que l'environement chez Carr Riggs & Ingram est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Carr Riggs & Ingram est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Carr Riggs & Ingram travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Carr Riggs & Ingram sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

23 des employés de chez Carr Riggs & Ingram ont examiné Carr Riggs & Ingram dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 23 Carr Riggs & Ingram donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Carr Riggs & Ingram sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Carr Riggs & Ingram , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Carr Riggs & Ingram sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Carr Riggs & Ingram sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Carr Riggs & Ingramcroient que l'environement chez Carr Riggs & Ingram est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Carr Riggs & Ingram est extrêmement rapide . Envirion 40% des employés chez Carr Riggs & Ingram travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Carr Riggs & Ingram sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Carr Riggs & Ingram savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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