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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 23

Nominale Complessiva: 233

Amministratore delegato: William H. (Bill) Carr

Carr Riggs & Ingram Culture Company

Carr Riggs & Ingram Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Carr Riggs & Ingram è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Manager

Leadership

C-

Sviluppo professionale

C-

Team esecutivo

D+

CEO di Carr Riggs & Ingram

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

William H. (Bill) Carr

57 /100

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Let Carr Riggs & Ingram sa che si desidera lavorare lì

Dici Carr Riggs & Ingram sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Carr Riggs & Ingram la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Carr Riggs & Ingram applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (1 di 1)
0% negato ( di 1)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Carr Riggs & Ingram

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Carr Riggs & Ingram

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-39

ENPS Score

22%	Promoters
17%	Passives
61%	Detractors

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Carr Riggs & Ingram Video Cultura

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Carr Riggs & Ingram Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 23 Carr Riggs & Ingram dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Carr Riggs & Ingram sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Carr Riggs & Ingram, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Carr Riggs & Ingram sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Carr Riggs & Ingram sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Carr Riggs & Ingram crede l'ambiente al Carr Riggs & Ingram è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Carr Riggs & Ingram è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Carr Riggs & Ingram di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Carr Riggs & Ingram sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

23 dipendenti di Carr Riggs & Ingram hanno esaminato Carr Riggs & Ingram attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 23 Carr Riggs & Ingram dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Carr Riggs & Ingram sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Carr Riggs & Ingram, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Carr Riggs & Ingram sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Carr Riggs & Ingram sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Carr Riggs & Ingram crede l'ambiente al Carr Riggs & Ingram è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Carr Riggs & Ingram è estremamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Carr Riggs & Ingram di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Carr Riggs & Ingram sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Carr Riggs & Ingram sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione oculistica; Assicurazione sanitaria; Assicurazione sulla vita

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze; Ferie pagate

Vantaggi finanziari: 401K / piano pensionistico

Benefici: Politica lavoro da casa; Ufficio unico

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