CDS Global is a provider of end to end business process outsourcing. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 13

TOTAL NOTATIONS: 129

PDG: Malcolm Netburn

CDS Global - Hearst Culture d’entreprise

Culture CDS Global - Hearst

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de CDS Global - Hearst est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

Avantages et bénéfices

Sexe

C+

Manager

C+

Réunions

C+

PDG de CDS Global - Hearst

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Malcolm Netburn

46 /100

Laissez CDS Global - Hearst savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CDS Global - Hearst que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CDS Global - Hearst l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CDS Global - Hearst

Top

50%

CDS Global - Hearst se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CDS Global - Hearst

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-46

Score eNPS

9%	Promoters
36%	Passives
55%	Detractors

CDS Global - Hearst Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

To contribute to the vitality of each client's customer base, to have a positive impact on each employee's quality of life, and to be held in high esteem by those who share our world.

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CDS Global - Hearst Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 13 CDS Global - Hearst donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CDS Global - Hearst sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CDS Global - Hearst , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CDS Global - Hearst sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de CDS Global - Hearst sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CDS Global - Hearst croient que l'environement chez CDS Global - Hearst est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CDS Global - Hearst est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez CDS Global - Hearst travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CDS Global - Hearst sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

13 des employés de chez CDS Global - Hearst ont examiné CDS Global - Hearst dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 13 CDS Global - Hearst donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CDS Global - Hearst sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au CDS Global - Hearst , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CDS Global - Hearst sont généralement satisfaits de leur équipe. 13 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de CDS Global - Hearst sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CDS Global - Hearst croient que l'environement chez CDS Global - Hearst est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CDS Global - Hearst est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez CDS Global - Hearst travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CDS Global - Hearst sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez CDS Global - Hearst savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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