CDS Global is a provider of end to end business process outsourcing. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 13

Nominale Complessiva: 129

Amministratore delegato: Malcolm Netburn

CDS Global - Hearst Culture Company

CDS Global - Hearst Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di CDS Global - Hearst è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

Perks e vantaggi

Genere

C+

Manager

C+

incontri

C+

CEO di CDS Global - Hearst

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Malcolm Netburn

46 /100

Vedi altro

Let CDS Global - Hearst sa che si desidera lavorare lì

Dici CDS Global - Hearst sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CDS Global - Hearst la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CDS Global - Hearst

Superiore

50%

CDS Global - Hearst si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

Vedi altro

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CDS Global - Hearst

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-46

ENPS Score

9%	Promoters
36%	Passives
55%	Detractors

Vedi altro

CDS Global - Hearst Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

To contribute to the vitality of each client's customer base, to have a positive impact on each employee's quality of life, and to be held in high esteem by those who share our world.

Per saperne di più

CDS Global - Hearst Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 13 CDS Global - Hearst dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CDS Global - Hearst sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CDS Global - Hearst, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CDS Global - Hearst sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a CDS Global - Hearst sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CDS Global - Hearst crede l'ambiente al CDS Global - Hearst è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CDS Global - Hearst è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a CDS Global - Hearst lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CDS Global - Hearst sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

13 dipendenti di CDS Global - Hearst hanno esaminato CDS Global - Hearst attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 13 CDS Global - Hearst dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CDS Global - Hearst sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in CDS Global - Hearst, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CDS Global - Hearst sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 13 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a CDS Global - Hearst sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CDS Global - Hearst crede l'ambiente al CDS Global - Hearst è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CDS Global - Hearst è estremamente veloce. Circa 75% dei dipendenti a CDS Global - Hearst lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CDS Global - Hearst sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let CDS Global - Hearst sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

Vedi altro

Conosci qualcuno che lavora a CDS Global - Hearst?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

Rate your company