CDTI Culture | Comparably
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Competitors:TDIWill-Burt
CDTI
Updated on: November 25, 2019

CDTI Culture d’entreprise

Culture CDTI

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A
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Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de CDTI

Matthew Beale CDTI's CEO
Matthew Beale
Évaluez votre PDG

CDTI Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

The Centre for the Development of Industrial Technology (CDTI) is a Spanish public organisation, under the Ministry of Science and Innovation, whose objective is to help Spanish companies to increase their technological profile. It is a state-owned company, and, established in 1977, has financed more than 15,000 technology development projects so far.

Énoncé de vision

with our principal objective being the worldwide deployment of technologies to reduce overall emissions from diesel, gasoline, natural gas and bio-fuel applications and to continue a leadership position in emissions control technology.

CDTI Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez CDTI ont examiné CDTI dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
4567 Telephone Rd, Suite 100
Ventura, CA 93003
United States of America
Site Internet
www.cdti.com
Fondé
1994

Description de l’entreprise

CDTi (NASDAQ: CDTI) is a cleantech emissions control company that designs, develops and manufactures sustainable solutions to reduce

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Matthew Beale CEO / President
Matthew Beale
CEO / President
Matthew Bealesert en tant que CEO / President de CDTI .
Glen Reid Vice President Sales and Marketing
Glen Reid
Vice President Sales and Marketing
Glen Reid sert en tant que Vice President Sales and Marketing de CDTI.
Peter Chase Chief Operating Officer
Peter Chase
Chief Operating Officer
Peter Chase serves as the Chief Operating Officer of CDTi (Clean Diesel Technologies, Inc.). Peter started at CDTi (Clean Diesel Technologies, Inc.) in February of 2017. Peter currently resides in Greater Los Angeles Area.
Donald Montrose Director, Global Program Management
Donald Montrose
Director, Global Program Management
Donald Montrose sert en tant que Director, Global Program Management de CDTI.
Martin McDermut Member Board Of Directors and Audit Committe Chair
Martin McDermut
Member Board Of Directors and Audit Committe Chair
Martin McDermut serves as the Member Board Of Directors and Audit Committe Chair of CDTi (Clean Diesel Technologies, Inc.). Martin started at CDTi (Clean Diesel Technologies, Inc.) in August of 2018. Martin currently resides in the San Francisco Bay Area.

CDTI Avis des employés

Avis positifs
80%
80%
20%
Commentaires constructifs
20%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Honesty and fun attitudes wonderful place

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

The ability to overcome all issues

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

People are happy to be at work

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I am over qualified and highly skilled

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Everybody Seem's To Be On Their Job Completion's and Asked For Each One Of Us To Do Maybe For That Day Of Work .. Everybody Seem To Be On Task And On Profile and Seem Of Us To Take A Little Extra Serious and Give Our Boss's And Manager's A Extra Smile For Our Great Work and Extra Completions We Do

Laissez CDTI savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CDTI que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CDTI l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
95
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
95
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique50%
Bien50%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CDTI

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CDTI

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

CDTI Les concurrents

  1. 1st
    TDI
    89 / 100
  2. 2nd
    Will-Burt
    68 / 100
  3. 3rd
    CDTI
    0 / 100

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