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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 12

TOTAL NOTATIONS: 122

PDG: Robert Wharton

CEDA Culture d’entreprise

Culture CEDA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.9/5

La Culture Globale de CEDA est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

A-

Environnement

B+

Direction

Compensation

Evaluation du PDG

PDG de CEDA

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

Robert Wharton

74 /100

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Dîtes à CEDA que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CEDA l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CEDA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CEDA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

CEDA Vidéo de culture

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CEDA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 12 CEDA donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CEDA sont satisfaits de leur rémunération totale à CEDA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CEDA sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de CEDA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CEDAcroient que l'environement chez CEDA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CEDA est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez CEDA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CEDA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

12 des employés de chez CEDA ont examiné CEDA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 12 CEDA donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CEDA sont satisfaits de leur rémunération totale à CEDA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CEDA sont satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de CEDA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CEDAcroient que l'environement chez CEDA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CEDA est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez CEDA travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CEDA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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