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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 12

Nominale Complessiva: 122

Amministratore delegato: Robert Wharton

CEDA Culture Company

CEDA Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.9/5

La cultura generale di CEDA è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Team esecutivo

A-

Ambiente

B+

Leadership

Compenso

Valutazione CEO

CEO di CEDA

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

Robert Wharton

74 /100

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Let CEDA sa che si desidera lavorare lì

Dici CEDA sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CEDA la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CEDA

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CEDA

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

43%	Promoters
14%	Passives
43%	Detractors

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CEDA Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 12 CEDA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CEDA sono soddisfatti con il loro compenso totale in CEDA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CEDA sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a CEDA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CEDA crede l'ambiente al CEDA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CEDA è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a CEDA lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CEDA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

12 dipendenti di CEDA hanno esaminato CEDA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 12 CEDA dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CEDA sono soddisfatti con il loro compenso totale in CEDA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CEDA sono soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a CEDA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CEDA crede l'ambiente al CEDA è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CEDA è estremamente veloce. Circa 50% dei dipendenti a CEDA lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CEDA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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