"Switchboards Distribution control desks, electric; Electronic and telecommunications engineering consultants Industrial automation consultants" Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 3

TOTAL NOTATIONS: 40

PDG: Claude Cadiou

C.E.I.-C E I Culture d’entreprise

Culture C.E.I.-C E I

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.9/5

La Culture Globale de C.E.I.-C E I est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

eNPS

Direction

D+

Evaluation du PDG

Manager

PDG de C.E.I.-C E I

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

Claude Cadiou

60 /100

Laissez C.E.I.-C E I savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à C.E.I.-C E I que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à C.E.I.-C E I l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à C.E.I.-C E I

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à C.E.I.-C E I

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

33%	Promoters
34%	Passives
33%	Detractors

C.E.I.-C E I Vidéo de culture

Voir tous les médias

C.E.I.-C E I Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 C.E.I.-C E I donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

3 des employés de chez C.E.I.-C E I ont examiné C.E.I.-C E I dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 C.E.I.-C E I donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Laissez C.E.I.-C E I savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez C.E.I.-C E I ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise