Charidy Compagnie réclamée
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Challenging, exciting, evolving, energetic, motivating.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
More diversity. Give employees clear direction for advancement.
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
The clients and the co-workers.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Clear understanding of end results.
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
People are overall very positive and supportive. New ideas are welcomed and encouraged.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication. Staff will often get pressured with multiple conflicting priority projects from different leadership and no clear direction on how to handle.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Compensation is not reflective of experience or the services provided by staff. Company should be concerned about retaining and hiring talent. It feels like the company is not invested in its staff.
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