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ChartLogic Compagnie réclamée
ChartLogic Culture d’entreprise
Culture ChartLogic
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
ChartLogic Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Positively impact patient care by delivering award-winning healthcare IT solutions for providers of every size and budget.
ChartLogic Coup d’oeil sur la culture
ChartLogic has 80 employees. 1 des employés de chez ChartLogic ont examiné ChartLogic dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 1220 E 7800 S, Floor 3
Sandy, UT 84094
United States of America
- Site Internet
- www.chartlogic.com
- Fondé
- 1994
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
We are driven by the desire to improve patient care, office efficiency, and profitability for the physician practice.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Irv Lichtenwald
CEO / President
Irv Lichtenwald has more than 30 years experience helping technology firms evolve from the start-up phase to public markets, consistently demonstrating a strong attraction to entrepreneurial enterprises and groundbreaking ideas.
Christopher Langehaug
President
Chris Langehaug brings 20 years with ChartLogic to his current leadership roles. After joining the company, Chris steadily rose through the company ranks to become VP and later SVP of operations at ChartLogic, ultimately taking on his current responsibilities as both Medsphere CCO and President of ChartLogic.
Jeri Judkins
SVP of Sales & Marketing
Jeri Judkins has more than 25 years of experience leading sales and marketing in the healthcare industry, focusing specifically on solutions that improve clinical outcomes, advance operational efficiency, and increase overall patient satisfaction. Jeri also serves as the Senior Vice President of Corporate Marketing for Medsphere.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lisa Ebersole
Vice President, Human Resources
Lisa Ebersole sert en tant que Vice President, Human Resources de ChartLogic.
ChartLogic Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Transparent and listens to feedback from employees. They express their vision for the company and you feel part of the team to make that vision possible.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Company shares for all employees.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Very collaborative and easy to work with. Everyone is a hard worker and in it together.
Laissez ChartLogic savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à ChartLogic que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ChartLogic l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
ChartLogic Visa H1B
En 2019, ChartLogic a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
ChartLogic a un total de 80 employés
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ChartLogic
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ChartLogic
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ChartLogic Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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