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ChartLogic società ha sostenuto
ChartLogic Culture Company
ChartLogic Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
ChartLogic Mission, Vision e Valori
Missione
Positively impact patient care by delivering award-winning healthcare IT solutions for providers of every size and budget.
ChartLogic Culture A colpo d'occhio
ChartLogic has 80 employees. 1 dipendenti di ChartLogic hanno esaminato ChartLogic attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 1220 E 7800 S, Floor 3
Sandy, UT 84094
United States of America
- Sito web
- www.chartlogic.com
- Fondato
- 1994
- I siti di social
descrizione dell'azienda
We are driven by the desire to improve patient care, office efficiency, and profitability for the physician practice.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Irv Lichtenwald
CEO / President
Irv Lichtenwald has more than 30 years experience helping technology firms evolve from the start-up phase to public markets, consistently demonstrating a strong attraction to entrepreneurial enterprises and groundbreaking ideas.
Christopher Langehaug
President
Chris Langehaug brings 20 years with ChartLogic to his current leadership roles. After joining the company, Chris steadily rose through the company ranks to become VP and later SVP of operations at ChartLogic, ultimately taking on his current responsibilities as both Medsphere CCO and President of ChartLogic.
Jeri Judkins
SVP of Sales & Marketing
Jeri Judkins has more than 25 years of experience leading sales and marketing in the healthcare industry, focusing specifically on solutions that improve clinical outcomes, advance operational efficiency, and increase overall patient satisfaction. Jeri also serves as the Senior Vice President of Corporate Marketing for Medsphere.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Lisa Ebersole
Vice President, Human Resources
Lisa Ebersole serve come Vice President, Human Resources di ChartLogic.
ChartLogic Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
Transparent and listens to feedback from employees. They express their vision for the company and you feel part of the team to make that vision possible.
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
Company shares for all employees.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
Very collaborative and easy to work with. Everyone is a hard worker and in it together.
Let ChartLogic sa che si desidera lavorare lì
Dici ChartLogic sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ChartLogic la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
ChartLogic H1B Visa
In 2019, ChartLogic applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
ChartLogic ha un totale di 80 dipendenti
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ChartLogic
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ChartLogic
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
ChartLogic Concorrenti
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Assicurazione sulla vita
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
- Ferie pagate
- Maternità / paternità
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
- premio di risultato
- Piano acquisto quote societarie
- Benefici
- Cibo gratis
- Eventi organizzati dall'azienda per socializzare
- Politica lavoro da casa
- Ufficio unico
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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