Cheers Culture d’entreprise

8 des employés de chez Cheers ont examiné Cheers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Cheers donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cheers sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Cheers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cheers sont satisfaits de leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Cheers sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cheerscroient que l'environement chez Cheers est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cheers est modéré . Envirion 40% des employés chez Cheers travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cheers sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.