Competitors:

Tapingo

Cheers

Meet awesome people with your friends, over complimentary drinks. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 8

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 108

СЕО: Nayan Shah

Cheers Культура компании

Cheers Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

3.6/5

Cheers' Общая культура Cheers имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

eNPS

B+

Команда

Менеджер

Преимущества и бенефиты

Удержание

Генеральный директор Cheers

Топ 50%Топ 50% компаний подобного размера на Comparably

Nayan Shah

70 /100

Смотреть еще

Дайте Cheers знать, что вы там работаете

Рассказать Cheers о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Cheers возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Cheers

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Cheers

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 20%Топ 20% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

71%	Promoters
15%	Passives
14%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Cheers

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Cheers

В целом, 8 сотрудников Cheers оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Cheers в целом удовлетворены компенсацией в Cheers, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Cheers довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cheers эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Cheers верит, что рабочее окружение в Cheers положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cheers средний. Примерно 40% сотрудников Cheers работают 8 часов или меньше, в то время как у 40% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Cheers преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

8 сотрудников Cheers оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 8 сотрудников Cheers оценивают лидерство в компании на C+ или Top 50% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Cheers в целом удовлетворены компенсацией в Cheers, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Cheers довольны своей командой. 8 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Cheers эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Cheers верит, что рабочее окружение в Cheers положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Cheers средний. Примерно 40% сотрудников Cheers работают 8 часов или меньше, в то время как у 40% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Cheers преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Cheers знать, что вы там работаете

Видео конкурентов Cheers

Cheers против конкурентов

Посмотреть всех конкурентов

Знаете кого-то, кто работает в Cheers?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию