Close to Home Culture | Comparably
RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit
Close to Home Compagnie réclamée

Close to Home Culture d’entreprise

Culture Close to Home

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Close to Home

Rachel Stamm Close to Home's CEO
Rachel Stamm

Informations sur la société

Adresse
220 2nd Ave S, Suite 220
Seattle, WA 98104
United States of America
Site Internet
c2hh.com/
Fondé
2013
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

Close to Home offers innovative tiny home products and one on one consultation.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Rachel Stamm  CEO / President
Rachel Stamm
CEO / President
Rachel has an MBA in Sustainable Systems and a Certificate in the Sustainable Built Environment, both from Bainbridge Graduate Institute. She also has 18 years of experience in housing people as a Seattle real estate broker. An advocate for the necessary shift toward a sustainable built environment, Rachel understands the impact that the space in which we spend our time has upon our health, mindset and spirit. Rachel is invested in making the business case for sustainable, healthy housing that supports, in multiple ways, the people in need of emergency housing. She believes this work is a social justice issue.
Jennifer Williams  Founder & CMO
Jennifer Williams
Founder & CMO
Jennifer has 18 years experience working as a therapist and care manager in the mental health field. She understands the importance of listening to clients’ needs as a way to assist them in discovering solutions and meeting goals. Here at Close to Home, she feels her role is very similar: tuning in to customers’ post-disaster housing needs and problems and matching them with the most appropriate shelter solutions. Jennifer is excited to be a part of Close to Home because she believes disaster housing in the U.S. can be accomplished in a more cost-efficient, humane and sustainable manner.

Close to Home Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?

The patients are the best

Laissez Close to Home savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Close to Home que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Close to Home l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Close to Home

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Close to Home

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Close to Home ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise