Clutter Culture d’entreprise

128 des employés de chez Clutter ont examiné Clutter dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 128 Clutter donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Clutter sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Clutter , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Clutter sont généralement satisfaits de leur équipe. 128 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Clutter sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cluttercroient que l'environement chez Clutter est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Clutter est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez Clutter travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Clutter sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.