Coca-Cola Bottling Consolidated Culture d’entreprise

151 des employés de chez Coca-Cola Bottling Consolidated ont examiné Coca-Cola Bottling Consolidated dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 151 Coca-Cola Bottling Consolidated donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Coca-Cola Bottling Consolidated ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Coca-Cola Bottling Consolidated , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Bottling Consolidated ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 151 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Coca-Cola Bottling Consolidated sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Coca-Cola Bottling Consolidatedcroient que l'environement chez Coca-Cola Bottling Consolidated est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Coca-Cola Bottling Consolidated est confortablement rapide . Envirion 35% des employés chez Coca-Cola Bottling Consolidated travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Bottling Consolidated ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.