Coca-Cola Bottling Consolidated Culture d’entreprise

Les employés 154 chez Coca-Cola Bottling Consolidated ont examiné Coca-Cola Bottling Consolidated dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 154 Coca-Cola Bottling Consolidated donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Coca-Cola Bottling Consolidated ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Coca-Cola Bottling Consolidated , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Bottling Consolidated ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 154 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Coca-Cola Bottling Consolidated sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Coca-Cola Bottling Consolidatedcroient que l'environement chez Coca-Cola Bottling Consolidated est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Coca-Cola Bottling Consolidated est confortablement rapide . Envirion 35% des employés chez Coca-Cola Bottling Consolidated travaillent 8 heures ou moins, pendant que 9 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Coca-Cola Bottling Consolidated ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.