Coca-Cola Bottling Consolidated Culture Company

151 dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated hanno esaminato Coca-Cola Bottling Consolidated attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 151 Coca-Cola Bottling Consolidated dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Coca-Cola Bottling Consolidated, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 151 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Coca-Cola Bottling Consolidated sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated crede l'ambiente al Coca-Cola Bottling Consolidated è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Coca-Cola Bottling Consolidated è comodamente veloce. Circa 35% dei dipendenti a Coca-Cola Bottling Consolidated di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.