Coca-Cola Bottling Consolidated Culture Company

154 dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated hanno esaminato Coca-Cola Bottling Consolidated attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 154 Coca-Cola Bottling Consolidated dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Coca-Cola Bottling Consolidated, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 154 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D+. Meno della metà credono che le riunioni in Coca-Cola Bottling Consolidated sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated crede l'ambiente al Coca-Cola Bottling Consolidated è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Coca-Cola Bottling Consolidated è comodamente veloce. Circa 35% dei dipendenti a Coca-Cola Bottling Consolidated di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Coca-Cola Bottling Consolidated non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.