TO HONOUR GOD IN ALL WE DO: TO SERVE OTHERS, TO PURSUE EXCELLENCE, TO GROW PROFITABLY Lire la suite
Allows employees with tenure to disregard the guidelines they set for positions and other employees. People purposely work slow to get help or leave work for other employees. Management is bad with communicating changes or things that affect employees.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Being listened to is the forest step.
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
Equality needs to be present.
Qu'amélioreriez-vous dans le procédé d’entretien de votre entreprise?
No longer care about it.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Communication. Addressing issues. Pay. Equality of employees. Feedback. The list goes on.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Simply working. They get paid to work 8 hours and average 5 1/2.
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The only thing that is going right is the fact that the company is still in business
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