Colorado Coalition for the homeless Culture d’entreprise

14 des employés de chez Colorado Coalition for the homeless ont examiné Colorado Coalition for the homeless dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 14 Colorado Coalition for the homeless donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Colorado Coalition for the homeless sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Colorado Coalition for the homeless , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Colorado Coalition for the homeless sont généralement satisfaits de leur équipe. 14 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Colorado Coalition for the homeless sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Colorado Coalition for the homeless croient que l'environement chez Colorado Coalition for the homeless est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Colorado Coalition for the homeless est bureaucratique . Envirion 43% des employés chez Colorado Coalition for the homeless travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Colorado Coalition for the homeless sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.