Colorado Coalition for the homeless Культура компании

14 сотрудников Colorado Coalition for the homeless оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 14 сотрудников Colorado Coalition for the homeless оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 30% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Colorado Coalition for the homeless в целом удовлетворены компенсацией в Colorado Coalition for the homeless, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Colorado Coalition for the homeless удовлетворены своей командой. 14 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Colorado Coalition for the homeless эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Colorado Coalition for the homeless верит, что рабочее окружение в Colorado Coalition for the homeless отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Colorado Coalition for the homeless бюрократичный. Примерно 43% сотрудников Colorado Coalition for the homeless работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Colorado Coalition for the homeless недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.