community first medical center Culture d’entreprise
Culture community first medical center
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
community first medical center Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Community First Medical Center’s mission is to provide compassionate medical and nursing care as well as advanced diagnostic and treatment services that promote our patients’ well being.
community first medical center Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez community first medical center ont examiné community first medical center dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brandon Lilya
Chief Transformation Officer
Brandon Lilya sert en tant que Chief Transformation Officer de community first medical center.
Dawnmarie Davis
Executive Director of Invasive and Clinical Operations
Dawnmarie Davis sert en tant que Executive Director of Invasive and Clinical Operations de community first medical center.
Michelle Lilya
Chief Administrative Officer
Michelle Lilya sert en tant que Chief Administrative Officer de community first medical center.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Janice Clark
Director of Human Resources
Janice Clark serves as the Director of Human Resources of Community First Medical Center. Janice currently resides in the Greater Chicago Area.
Sandra Polus
Director of Informatics and EHR Training
Sandra Polus serves as the Director of Informatics and EHR Training of community first medical center. Sandra currently resides in the Greater Chicago Area.
Gabriella Diaz
Senior HR Generalist
Gabriella Diaz serves as the Senior HR Generalist of community first medical center. Gabriella currently resides in the Greater Chicago Area.
Jennie Korb
Sr. HR Generalist
Jennie Korb serves as the Sr. HR Generalist of community first medical center. Jennie currently resides in the Greater Chicago Area.
community first medical center Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Building a better team, leading by example, and learning to work with employees so they do no lose them.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
How to communicate better. and build as a team.
Laissez community first medical center savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à community first medical center que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à community first medical center l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
65
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
community first medical center Visa H1B
En 2019, community first medical center a appliqué pour 8 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
8
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (8 sur 8)
- 0% Refusé ( sur 8)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 8)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 8)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à community first medical center
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à community first medical center
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez community first medical center ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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