community first medical center Culture Company
community first medical center Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
community first medical center Mission, Vision e Valori
Missione
Community First Medical Center’s mission is to provide compassionate medical and nursing care as well as advanced diagnostic and treatment services that promote our patients’ well being.
community first medical center Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di community first medical center hanno esaminato community first medical center attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Brandon Lilya
Chief Transformation Officer
Brandon Lilya serve come Chief Transformation Officer di community first medical center.
Dawnmarie Davis
Executive Director of Invasive and Clinical Operations
Dawnmarie Davis serve come Executive Director of Invasive and Clinical Operations di community first medical center.
Michelle Lilya
Chief Administrative Officer
Michelle Lilya serve come Chief Administrative Officer di community first medical center.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Janice Clark
Director of Human Resources
Janice Clark serves as the Director of Human Resources of Community First Medical Center. Janice currently resides in the Greater Chicago Area.
Sandra Polus
Director of Informatics and EHR Training
Sandra Polus serves as the Director of Informatics and EHR Training of community first medical center. Sandra currently resides in the Greater Chicago Area.
Gabriella Diaz
Senior HR Generalist
Gabriella Diaz serves as the Senior HR Generalist of community first medical center. Gabriella currently resides in the Greater Chicago Area.
Jennie Korb
Sr. HR Generalist
Jennie Korb serves as the Sr. HR Generalist of community first medical center. Jennie currently resides in the Greater Chicago Area.
community first medical center Recensioni dei dipendenti
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Building a better team, leading by example, and learning to work with employees so they do no lose them.
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
How to communicate better. and build as a team.
Let community first medical center sa che si desidera lavorare lì
Dici community first medical center sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà community first medical center la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
65
su 100
Valutazione Dirigente?
70
su 100
Valutazione CEO?
70
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
75
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
60
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
community first medical center H1B Visa
In 2019, community first medical center applicata per 8 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
8
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (8 di 8)
- 0% negato ( di 8)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 8)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 8)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso community first medical center
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso community first medical center
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"0
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a community first medical center?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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