Continental Tire Culture d’entreprise

123 des employés de chez Continental Tire ont examiné Continental Tire dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 123 Continental Tire donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Continental Tire sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Continental Tire , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Continental Tire sont satisfaits de leur équipe. 123 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Continental Tire sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Continental Tirecroient que l'environement chez Continental Tire est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Continental Tire est confortablement rapide . Envirion 41% des employés chez Continental Tire travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Continental Tire sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.