Continental Tire Культура компании

123 сотрудников Continental Tire оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 123 сотрудников Continental Tire оценивают лидерство в компании на A или Top 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Continental Tire в целом удовлетворены компенсацией в Continental Tire, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Continental Tire довольны своей командой. 123 участников оценивают качество своих коллег на B. Большинство сотрудников верит, что совещания в Continental Tire эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Continental Tire верит, что рабочее окружение в Continental Tire положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Continental Tire средний. Примерно 41% сотрудников Continental Tire работают 8 часов или меньше, в то время как у 3% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Continental Tire счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.