Cornell Tech Culture d’entreprise

11 des employés de chez Cornell Tech ont examiné Cornell Tech dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 11 Cornell Tech donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cornell Tech ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Cornell Tech , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cornell Tech sont généralement satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cornell Tech sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cornell Tech croient que l'environement chez Cornell Tech est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cornell Tech est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Cornell Tech travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cornell Tech sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.