Coverall Culture d’entreprise

19 des employés de chez Coverall ont examiné Coverall dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 24 journées.

Globalement, les employés de 19 Coverall donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Coverall ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Coverall , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Coverall ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La moitié d’entre eux croient que les réunions de Coverall sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Coverallcroient que l'environement chez Coverall est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Coverall est confortablement rapide . Envirion 58% des employés chez Coverall travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Coverall sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.