Coverall Culture Company

19 dipendenti di Coverall hanno esaminato Coverall attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 24 giorni fa.

Nel complesso, i 19 Coverall dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Coverall non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Coverall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Coverall non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 19 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La metà di loro credono gli incontri a Coverall sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Coverall crede l'ambiente al Coverall è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Coverall è comodamente veloce. Circa 58% dei dipendenti a Coverall di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Coverall sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.