CP Culture d’entreprise

15 des employés de chez CP ont examiné CP dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 15 CP donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CP ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CP , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CP sont généralement satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CP sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CP croient que l'environement chez CP est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CP est extrêmement rapide . Environ 33% des employés chez CP travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CP ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.