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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 79

PDG: Paul McHale

CQ Roll Call Culture d’entreprise

Culture CQ Roll Call

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de CQ Roll Call est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Bonheur

Compensation

C+

Culture de travail

C+

Équipe

PDG de CQ Roll Call

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Paul McHale

77 /100

Laissez CQ Roll Call savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à CQ Roll Call que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CQ Roll Call l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CQ Roll Call

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CQ Roll Call

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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CQ Roll Call Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 CQ Roll Call donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CQ Roll Call sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CQ Roll Call , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CQ Roll Call sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de CQ Roll Call sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CQ Roll Callcroient que l'environement chez CQ Roll Call est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CQ Roll Call est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez CQ Roll Call travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de CQ Roll Call ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez CQ Roll Call ont examiné CQ Roll Call dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 CQ Roll Call donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CQ Roll Call sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au CQ Roll Call , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CQ Roll Call sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de CQ Roll Call sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CQ Roll Callcroient que l'environement chez CQ Roll Call est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CQ Roll Call est confortablement rapide . Environ 67% des employés chez CQ Roll Call travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de CQ Roll Call ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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