CQ Roll Call provides essential intelligence and grassroots advocacy resources to take action. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 4

Nominale Complessiva: 79

Amministratore delegato: Paul McHale

CQ Roll Call Culture Company

CQ Roll Call Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di CQ Roll Call è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Felicità

Compenso

C+

Valori del lavoro

C+

Team

CEO di CQ Roll Call

Superiore 25%Superiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Paul McHale

77 /100

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Let CQ Roll Call sa che si desidera lavorare lì

Dici CQ Roll Call sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CQ Roll Call la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CQ Roll Call

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CQ Roll Call

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-67

ENPS Score

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

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CQ Roll Call Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 4 CQ Roll Call dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di CQ Roll Call sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CQ Roll Call, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di CQ Roll Call sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a CQ Roll Call sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di CQ Roll Call crede l'ambiente al CQ Roll Call è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CQ Roll Call è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a CQ Roll Call lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di CQ Roll Call non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

4 dipendenti di CQ Roll Call hanno esaminato CQ Roll Call attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 4 CQ Roll Call dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di CQ Roll Call sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in CQ Roll Call, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di CQ Roll Call sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 4 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a CQ Roll Call sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di CQ Roll Call crede l'ambiente al CQ Roll Call è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in CQ Roll Call è comodamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a CQ Roll Call lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di CQ Roll Call non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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