Crimson Education Culture d’entreprise

Culture Crimson Education

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Crimson Education est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

D+

eNPS

Direction

Réunions

Evaluation du PDG

D-

PDG de Crimson Education

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

52 /100

Laissez Crimson Education savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Crimson Education que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Crimson Education l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Crimson Education

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Crimson Education

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-44

Score eNPS

17%	Promoters
22%	Passives
61%	Detractors

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Crimson Education Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 57 Crimson Education donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crimson Education sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Crimson Education , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crimson Education sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 57 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Crimson Education sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Crimson Education croient que l'environement chez Crimson Education est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crimson Education est extrêmement rapide . Envirion 58% des employés chez Crimson Education travaillent 8 heures ou moins, pendant que 24 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Crimson Education sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

57 des employés de chez Crimson Education ont examiné Crimson Education dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 57 Crimson Education donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Crimson Education sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Crimson Education , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Crimson Education sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 57 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de Crimson Education sont efficaces et la moitié d’entre eux sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Crimson Education croient que l'environement chez Crimson Education est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crimson Education est extrêmement rapide . Envirion 58% des employés chez Crimson Education travaillent 8 heures ou moins, pendant que 24 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Crimson Education sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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