Crimson Education Culture Company

Crimson Education Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Crimson Education è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

D+

ENPS

Leadership

incontri

Valutazione CEO

D-

CEO di Crimson Education

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

52 /100

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Let Crimson Education sa che si desidera lavorare lì

Dici Crimson Education sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Crimson Education la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Crimson Education

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Crimson Education

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-44

ENPS Score

17%	Promoters
22%	Passives
61%	Detractors

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Crimson Education Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 57 Crimson Education dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Crimson Education sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Crimson Education, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Crimson Education sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 57 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Crimson Education sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Crimson Education crede l'ambiente al Crimson Education è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crimson Education è estremamente veloce. Circa 58% dei dipendenti a Crimson Education di lavoro di 8 ore o meno, mentre 24% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Crimson Education sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

57 dipendenti di Crimson Education hanno esaminato Crimson Education attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 57 Crimson Education dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Crimson Education sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Crimson Education, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Crimson Education sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 57 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Crimson Education sono efficaci, e la metà di loro vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Crimson Education crede l'ambiente al Crimson Education è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crimson Education è estremamente veloce. Circa 58% dei dipendenti a Crimson Education di lavoro di 8 ore o meno, mentre 24% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Crimson Education sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Crimson Education sa che si desidera lavorare lì

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