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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 107

TOTAL NOTATIONS: 1019

PDG: Joseph R. Hinrichs

CSX Corporation Culture d’entreprise

Culture CSX Corporation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de CSX Corporation est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Diversité

Compensation

C-

Avantages et bénéfices

C-

Sexe

Bonheur

PDG de CSX Corporation

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Joseph R. Hinrichs

47 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CSX Corporation

Bas

20%

CSX Corporation se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CSX Corporation

Top

30%

CSX Corporation se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-53

Score eNPS

17%	Promoters
13%	Passives
70%	Detractors

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CSX Corporation Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 107 CSX Corporation donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à CSX Corporation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CSX Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de CSX Corporation ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 107 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CSX Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de CSX Corporation croient que l'environement chez CSX Corporation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CSX Corporation est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez CSX Corporation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 23 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de CSX Corporation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Les employés 107 chez CSX Corporation ont examiné CSX Corporation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui. Globalement, les employés de 107 CSX Corporation donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à CSX Corporation ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à CSX Corporation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de CSX Corporation ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 107 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de CSX Corporation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de CSX Corporation croient que l'environement chez CSX Corporation est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez CSX Corporation est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez CSX Corporation travaillent 8 heures ou moins, pendant que 23 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de CSX Corporation sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.